(影音新聞)
(宜蘭大新聞中心/宜蘭報導)時代力量立委邱顯智、王婉諭宜蘭黨部聯合服務處於五一勞動節連假後的今(5)日召開「守護宜蘭勞工」記者會，針對近年來宜蘭縣的勞權議題發聲，希望宜蘭縣政府能夠重視勞權，不要只有在勞動節當天發文祝賀「快樂」，勞工真的因此而快樂嗎？
時代力量黨部針對縣府勞工政策提出3點質疑:
一.宜蘭公辦徵才活動「三成」廠商違反勞基法:
宜蘭市縣議員參選人林正芳表示，針對2021年至今宜蘭縣政府辦理的「聯合徵才」活動進行調查，核對勞工處公布「違反勞基法」廠商的資料，發現宜蘭縣府公辦每一場聯合徵才活動，皆有違規廠商，且這些廠商有些為累犯，違規的內容包括：延長工時超過法定上限、延長工時未依規定加給工資、未依法休假及休息日延長工時而工資未依規定加給等。
就今年3月18日舉辦的聯合徵才活動，17家廠商就有5家廠商曾違規勞基法，更有每場幾乎參與徵才的單一廠商累積了13次違反勞基法的紀錄，另在去年度辦理的徵才活動中，10月16日、11月13日同樣名單的28家廠商參與徵才，違規的廠商就有9家，其中超過3次違規的累犯就有5家，其餘場次的徵才活動，每場次也都將近三成廠商有違規紀錄。
宜蘭縣政府在辦理徵才活動時，不需要進行審核機制嗎？不應該將不重視勞工權益的惡質廠商列入公辦的就業活動，否則無異於默許勞動環境劣化，使縣民的勞工權益「羊入虎口」。
二、薪資不如離鄉人，留鄉工作還被公司剝削，每年超過百件違反勞基法案件:
時代力量宜蘭黨部執行長郭稟翰表示，根據1111人力銀行的最新資料統計，宜蘭縣離鄉工作的薪資為38,530元，而留鄉工作的薪資為33,438元。但近年來宜蘭的物價已經堪比都會地區，然而薪資卻相差近5000元。此外，2019年，根據勞動部統計宜蘭縣違反勞基法及申請案檢查不合格件案件共148件，宜蘭縣勞動處統計共61家廠商、機構違反勞基法；2020年，宜蘭縣違反勞基法及申請案檢查不合格件案件，共159件，共有50家廠商、機構違反勞基法；2021年共有61家廠商、機構違反勞基法，包括：延長工時超過法定上限、延長工時未依規定加給工資、未依法休假及休息日延長工時而工資未依規定加給等。而宜蘭縣許多Facebook社群內的徵才資訊，常見的問題包括:未達基本工資、工時超過規定、未依法休假等。在此呼籲宜蘭縣政府應增加勞檢人力，時刻為縣民把關，勿縱容違規累犯的廠商，勿讓宜蘭成為過勞縣。
三、宜蘭縣歷年職災人次不斷增加:
時代力量宜蘭黨部聯合服務處 溪北區主任呂柏凱表示，調查宜蘭縣近年的職災問題，根據勞動部提供的資訊，歷年來的職災人數不減反增，頻率也是越來越高！呼籲宜蘭縣政府也應針對職災問題提出解方，並且加強宣導職安，不要等到事情發生了才要檢討，就為時已晚，有安全的執業環境，才有可能讓更多宜蘭人才留下來，而非每年到了勞動節，發一發圖卡祝賀就沒事了?
時代力量宜蘭黨部呼籲宜蘭縣政府多重視宜蘭縣勞權問題，積極改善：
一、縣內公辦徵才活動，應審慎篩選廠商，勿讓違規累犯的廠商參與！
二、提升縣內勞動權益與環境，勿縱容違規廠商！
三、加強職安把關！並提出解方，降低宜蘭縣職災發生！
這篇文章 時代力量批宜蘭縣政府勞工政策出現3大問題 最早出現於 宜蘭大新聞。